Browsing posts tagged: Mobbing
Mobbing Davası Tutarının Bağışlanması

Merhaba, Açtığım maddi, manevi ve ayrımcılık tazminatının %20’sini avukata, %80’ini aşağıdaki 4 kuruma bağışlayacağımı cevap mektubumda yazabilir miyim? Lösev vakfına Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfına Mehmetçik Vakfına Kanser araştırma kurumuna. Çünkü davalı firma beni sebepsiz zengin olma hevesi ile suçlamış. Ben sadece hak peşindeyim. Cevap dilekçemde ise, davayı kazanıp paray İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları ⚖ […]

Röntgen teknisyenine ‘mobbing’ davasından 2 bin 500 TL

Adapazarı Karaman Mahallesindeki Yenikent Devlet Hastanesinde röntgen teknisyeni olarak görev yapan E.B., hastanedeki doktor ve çalışanlardan mobbing gördüğü iddiasıyla Sakarya 2. İdare Mahkemesinde dava açtı. Kendisine yalnızca uzmanların kullanabildiği skopi cihazı kullandırıldığını, çalışma esnasında elinden yaralandığı gerekçesiyle aldığı raporun hukuka aykırı bir şekilde iptal edildiğini, çocuğuna bakmak için istediği mazeret izninin verilmediğini ve hastanedeki doktor […]

Mobbing Hukuku [Kitap Fiyat bilgisi]

Ferhat Uslu, Hasan Tutar – Adalet – 2018 Ekim – 93,00 TL Mobbing Hukuku hakkındaki işbu hukuki kitap Hukuk Market tarafından satılmakta olup, ilgili kitabın tanıtımı, yazar bilgisi, yayınevi ve kitap fiyatı otomatik olarak kitap satış sitesinden alınmıştır. Mobbing Hukuku kitabı hakkında kapsamlı bilgi ve güncel hukuki kitap fiyatları için Hukuk market web sitesini inceleyiniz. […]

Mobbing ile istifa eden memurun tazminat hakkı?

Merhaba. Fetöcü amirlerin baskısı, sözlü tehdit ve alan dışı yazılı görevlendirme alan memur 2014 yılında istifa etmiştir. Darbe girişimi sonrası kurumunda rektörden müdüre, ilgili görevlendirmeyi yazan amire kadar KHK ile ihraç olmuştur. Şahıs tekrar kpss ile bir sene sonra başka kuruma atanıp memur olmuştur. Kişi, eski fetöcü idarenin kendilerinden olmadığı için yaşattığı mağduriyetten dolayı es […]

Delilsiz ve Şahitsiz Mobbing Davası Açılır mı ?

Merhaba, 8 yıldır çalışmakta olduğum şirketten patronumun asılsız ve karalayıcı iddaları yüzünden olaylı bir şekilde ayrılmak zorunda kaldım.Şuan eski maaşımdan daha düşük ücrete ve daha uzak bir şirkette çalışıyorum.Çıkış evraklarını imzalama karşılığında tazminat talebinde bulundum hak ettiğimin yarısı teklif edildi bende kabul etmedim.Dayatılan asılsız iddalar üzerinden mobbing davası açsam bir İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – […]

25/2 Madde İşten Çıkarılma / Mobbing

Merhabalar Eşimin 2 yıldır çalıştığı şirkette depo görevlisi olarak işe girdi fakat sonradan iş yeri forklift ehliyeti aldırarak forklifte geçirdi. Fabrikada şu an işler iyi değil. Bazı personellere zorunlu izin verildi. İzne çıkan bir personelin işini eşime yaptırmaya çalışıyorlar. Eşimde kabul etmedi Tutanak tutulmuş ve 25/2 ile tazminatsız çıkarmak ile tehdit ediliyor. Ayrıca iş yerinde […]

MOBBİNG karşısında ne yapabilirim ?

Merhaba , Otobüs terminalinde kurumsal bir otobüs firmasında Otogar Müdürü olarak 01.05.2016 yılından beri çalışmaktayım.Firmamızın Türkiye genelinde doğrudan 3860 dolaylı olarak 7400 çalışanı vardır.Firmamızın Bölge olarak Norm kadrosunda 2 Yönetici bulunmaktadır.İşletme müdürü ve otogar müdürü ve altımızda 15 bilet satış görevlisi 4 servis şöförü çalıştırmaktayız.İşletme müdürümüzün t İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku […]

işten istifa mobbing

selam 2013 2017 yıllarında bir fabrikada çalıştım bölümdeki insanların %90 lık kısmı beni dışladı şef vardıye amırı bağırdı 2 tane makine patladı bu arada dışlamalarından biri agnostik olmam malları kaldırdıgımız zincir kopup duruyordu 2 tane makine patladı 1 tane makinenin kapağını iterek açıyorduk taşar vanası çarptı 10 gün rapor almak zorunda kaldım 2 e İzinli […]

İş kanununda kılık kıyafet ve tutanak ve mobbing

Merhabalar, (biraz uzun bir soru oldu detaylar ile ama durumu tam ortaya koyabilmek adına bunları yazmak zorunda kaldım. Şimdiden affınıza sığınarak özür dilerim) Özel sektörde üretim faaliyeti yapan fabrikada, ofis elemanı olarak 21/02/2012 tarihinden itibaren çalışmaktayım. İşe ilk girdiğimde iş tanımımda beden işçisi yazmaktaydı ve sonrasında aldığım terfiler ile formenliğe kadar terfi aldım İzinli kaynak: […]

Mobbing Zamanaşımı_ Yeni Kanun Nasıl Etkileyecek

Merhabalar, Mobbing sonucu oluşan alacak davalarında (maddi veya manevi tazminat yada her ikisi de) alacaklı işyerinde çalıştığı için sesini çıkartamıyor lakin yönetici gittiği zaman yada işten çıkartıldığı zaman yada kendisi istifa etmiş olduğu zaman mahkemeye başvuruyor. Bu esnada örneğin 2 yıl geçmiş olabiliyor. Şimdi kritik bir soru soruyorum. Örneğin kişi 1,5 yıl boyunca mobbing gördü. […]

Mobbing Davasında_Maddi Tazminat Şartı (Boşta Geçen Süredeki Hak Kaybı)

Merhaba, Çalıştığım holding şirketinden, 5 yıl boyunca tüm bireysel performans karnelerim 100/100 iken ve bunun üzerinden prim almışken, üstelik başarılarımdan ötürü uzman seviyesinden yönetici seviyesine atanmışken; Son dönemde işbaşı yapan yeni yönetimde 4 kişi tarafından mobbinge uğradım ve iş akdim 18.maddeye göre fesh edildi, kıdem ve ihbar tazminatlarım ödendi. Ben elimdeki yazılı d İzinli kaynak: […]

İşyeri Kabalığı yada İşverenin Genel Tutumu Neden Mobbing sayılmıyor?

Merhaba, Ben mi yanlış biliyorum, yoksa işveren yada temsilcisinin herkese karşı yapılmakta olan işyeri kabalığı genel olarak memnuniyetsizlik, genel olarak atama ve terfilerde adaletsizlik, genel olarak yıldırma (psikolojik taciz) anlamıyla herkese karşı yapılan bu davranışlar, bir bireyi etkilediğinde ve onun iş akdi fesh edildiğinde, neden mobbing olarak algılanmıyor. Kişi özeline indiğinizd İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları […]

Mobbing yapılması ve Bunun için aranılacak haklar

Sayın Site Sakinleri, 2013’den beri özel bir firmanın çağrı merkezi personelliğini yapmaktayım. Son 1.5 yıldır çalışma yoğunluğundan dolayı ağır bakı uygulanıyordu: Gerek dakika başı hattımızı açmamızın söylenmesi, gerekse günlük raporlandırmalar ile yüzümüze vurulması gibi çeşitli durumlar ortaya atıldı. Bununla birlikte o zamana kadar düzenli aldığımız primler bile aksayarak, mümkün olduğunc İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – […]

Mobbing ses kaydı

Değerli Hukuki.net kullanıcılarının yardımlarından dolayı şimdiden çok teşekkür ederim. Yardım istediğim konu şu. Özel bir şirkette yönetici pozisyonundan bir alt pozisyona geçtim sebebide üst yönetimle ilgili sıkıntılar. Çalışmaya başladığım pozisyonda uygulama kanun kurallara uygun olmayan çalıştırma koşullarının düzeltilmesi için defalarca yönetici ile görüşsemde hiç bir sonuç alamadı İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku […]

MOBBİNG ve AYRIMCILIĞA maruz kalan bir kişi ne yapabilir?

Merhabalar forumu geçen seneden beri takipteyim mobbingle alakalı birçok konu okudum fakat benimki onlarınkinden biraz farklı. Evvela bir bankada 3.5 senedir çalışıyorum askerlik dönüşü yeni açılan bir şubeye verdiler beni fakat bu yeni açılan şubeye otobüs dolmuş filan işlemiyor. Bir yere kadar otobüs giderken anayoldan 15 km uzaktaki banka şubesine varabilmek ölüm gibi. Çoğu zaman […]

Mobbing Davasında “Haberleşme Gizliliği” Engeli

Mobbing davalarında belki de en önemli ispat araçlarından birisi olan ses kaydı delil olarak kullanılamıyor. Peki sorum şu: bu delil elimizde iken, bunu nasıl kullanamayız? Karşı taraf beni tehdit ediyorsa ben bunu kullanamayacak mıyım? Yargıtayın şu kararı var; [I]Ancak, T.C. Yargıtay 12. Ceza Dairesinin 28.04.2014 Tarihli 2013/26087 Esas 2014/10205 no.lu kararında; “Eylemi başka türlü İzinli […]

Mobbing Davası Tazminatsız Açılması ve Zaman Aşımı

Merhaba, Mobbing davasının tazminatsız (maddi veya manevi hiçbir tazminat talebi olmadan) açılması mümkün mü? Bu durumda bir zaman aşımı söz konusu olur mu? (örneğin manevi tazminat istenseydi borçlar kanununa göre, zararın gerçekleme anından itibaren 2 yıl zaman aşımına tabi idi) Yani isteğim: Sadece mobbing’in varlığının tespit edilmesi ve ispat edilmesi amaçlıdır. Teşekkür ederim. İzinli kaynak: […]

Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat

Merhaba, Özel sektörde, kurumsal büyük bir firmada Mobbing mağduru olarak, uğradığım haksızlıkları belgelerimle mahkemeye sunarak manevi tazminat davası açmak istiyorum. Özetle durumum şöyle: Son 1,5 senedir yaşadığım haksızlıklar var. Performanslarım tam iken (100/100 iken), bunlar ispatlanabilir durumda iken, hatta başarılarımdan ötürü uzman seviyesinden yönetici seviyesine çıkartılmış iken, İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku […]

Mobbing Bildirim Sitesi

Merhaba, Çalışanların, çalıştıkları yerlerde uğradıkları mobbing, usulsüzlük, kötü çalışma şartları ve kanunlarda belirtilen haklarının sağlanmaması gibi konuların şikayet edilebileceği ve böylelikle ilgili mercilerin belki ilgisini çekebilecek içerikte bir web sitesi yapmak istiyorum. Herhangi bir yaptırım ile karşılaşma durumu, kanunen bir sakıncası var mıdır? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bilişim Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip […]

Mobbing Tehdit ve Feshetme Süresi

18 aydır bir mağazada part time çalışmaktayım tam bir ay öncesinde yıllık izine çıktığım tarihte müdür ile tartışmamız oldu ve iş bitiminden sonra telefonda tehdit edildim yıllık izinden sonra üç haftadır hastalığımdan dolayı rapor aldım ve o günden sonra daha işyerine gitmedim. Geçen hafta içerisinde koordinatörü arayıp kıdem tazminatımla çıkarılmayı veya farklı bir mağazaya geçmeyi […]