Browsing posts tagged: mesai
12 Saat Vardiyalı çalışmadan doğan Fazla Mesai

Tüm arkadaşlara kolay gelsin öncelikle, Ben devlet bankasında taşeronda 2 sene 4 ay teknik servis görevinde bulundum. Burada çalıştığım sürede 4 teknik servis işçisinden 3 kişisi vardiyalı 1 kişisi müdürün torpili ile gündüz sabitteydi. Haliyle 3 kişi 4 gün 12 saat üstüne 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalışmaktaydık. Tabi hal böyle olduğu için […]

Mesai ye kalmak istememe durumu Hakkında

Değerli forum üyeleri belirsiz süreli iş sözleşmesine sahibim. Sözleşmemde fazla mesai yapmayı kabul ettiğim yazmaktadır. Fazla mesai yapmak istemesem doğabilecek durumlar nedir. Forumda bir çok araştırma yaptım ancak elle tutulur bir sonuç bulamadım. Her yıl personelden onay alma durumu sözleşmede yazanlar içinde geçerli mi? Artık yoruldum sürekli olarak fazla mesai yapıyorum ve ömrüm iş yeri […]

İzin gününde zorunlu mesai ?

Merhaba arkadaslar 5 yildir ozel guvenlik sektorunde calismaktayim. Suanda calistigim sirket pazar gunu acikogretim sinavi oldugundan dolayi personel eksikliginden izin gunumde zorunlu mesaiye cagiriyorlar. Is kanunun 4857 sayili yasanin 42.maddesine gore gelmek zorundasin diyor. Bazi sitelerdede izin gununde mesaiye cagiramaz kendi rizan olmasi gerekiyor diyor sirkette gelmek zorundasin diyor bu İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – […]

Devlet memurunun haftasonu görevlendirilmesi ve mesai saatlerinin değiştirilmesi

Herkese selamlar, Bir belediyede Eğitmen kadrosunda (657’ye tabiyim) çalışmaktayım. İlgili belediye geçen yıl TEOG kursları adı altında kurslar açmıştır. Bu kurslar hafta sonu dershane sistemi ile devam ettirilmiştir. Ben geçtğimiz yıl kendi isteğimle cumartesi günleri çalışıp pazartesi günleri izin kullanarak bu sisteme katıldım. Diğer öğretmen arkadaşlarım ise hizmet alımı personeli oldukla İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları […]

Ofis disi calismalarda yolda gecen sure fazla mesai sayilirmi

Oncelikle herkese selamlar Benim sorum su;Bir distributor firmada servis teknisyeni olarak calismaktayim yaptigim is her gun farkli bolgelerdeki musterilere giderek ariza yapan makinalari tamir etmek.istanbul avrupa yakasinda oturuyorum is yerimde evime 20 dk mesafede ortalama haftanin 3 veya 4 gunu Anadolu yakasindaki musterilere gidiyorum bunun icinde trafige kalmamak icin sabah saat 05:30 da e İzinli […]

270 Saati Aşan Mesai İşten Ayrılmak için Haklı Sebep Olabilir mi?

eşimin çalıştığı kurumda sene başında fazla mesai onay belgesi ya imzalarsın yada kapı orada denilerek zorla imzalatılıyor. İmzaladığı belgede ‘istenilen gün ve saatte fazla mesai yapmak için muvafakatim olduğunu ve bu çalışmam karşılığında yürürlükte olan İş Kanunu çerçevesinde ücretimi almayı kabul ve beyan ederim’ şeklindedir. Ancak yapılan fazla mesai uygulaması iş kanunu hükümlerince bile yan […]

Dava yoluyla kazanilan fazla mesai alacağinin prime esas kazanca yansitilmasi için ne yapmaliyiz ?

Dava yolu ile kazandığım fazla mesai, resmi bayram ve genel tatil günleri çalışma alacağı, yapılamayan yıllık izin alacağının, Prime Esas Kazanca yansıtılması için ne yapmam gerekli? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Sosyal Güvenlik Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

Mesai saati öncesi fazla çalışma

09:00- 18:00 saatleri arası çalışılan bir firmada çalışanların, mesai saati öncesi iş yerine gelmesi fazla çalışma niteliği taşırmı? Bu konu ile ilgili iş kanunu veya içtihatlarda herhangi bir örnek var mıdır? Nöbet değişimine erken gelen çalışan ile ilgili bir yargıtay kararını okudum ama bu konunun nöbet değişiminden farklı bir konu olduğunu düşünmekteyim. İzinli kaynak: Hukuki.NET […]

Bankada mesai dışı angarya

Büyük bir şehirde banka çalışanıyım. Şubenin atm’si gece belli bir saate kadar bizim sorumluluğumuzda. Para bitmesi, arıza gibi durumlara müdahale için akşam evden kalkıp bankaya gidiyoruz. Sorun genelde 5-10 dakikada halloluyor ancak bankaya gidiş-dönüş en az bir saatimize mal oluyor. Bazen de alarm sebebiyle gecenin kaçı olursa olsun kalkıp gidiyoruz. Bunun karşılığında bankadan alabildiğimiz ya […]

Fazla Mesai Yaptığımı Nasıl İspatlarım?

Merhaba, İş hukukunda fazla mesai yapıldığı, resmi tatil günlerinde çalışıldığı aynı işyerinde çalışan bir iki arkadaşın tanıklığı ile çözülebilmekte olduğunu biliyorum. Bunun haricinde tatil gününde gönderdiğim mailin, kestiğim faturanın, işyeri güvenlik kameralarının, ofiste çektiğim resmin , videonun, ekran görüntüsünün vs. hukuki bir geçerliliği olur mu? Zira tanıklık edecek kişinin yarın aynı İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları […]

Fazla mesai alacağında paramızı temyizden sonra mı alacağız?

Önceden çalıştığım şirkete fazla mesai davası açtık. Bilirkişi raporunu lehimize yazdı ve bize 5.000 TL fazla mesai alacağı çıkarttı. 1 ay sonra davanın son duruşması yapılacak. Sorum şu, 1 ay sonra yapılacak son duruşmada Hakim 5.000 TL’nin bize ödenmesine karar verirse, parayı hemen alabilecek miyiz yoksa paramızı temyizden sonra mı alacağız? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları […]

Geçmişe dönük mesai ücretlerimi nasıl alabilirim ?

Selamlar, Öncelikle 3 senedir özel bir şirkette teknisyen olarak çalışmaktayım ve sürekli sahada çalışıyoruz. (Şehir içi ve Şehir dışı) Kasım ay’ı içerisinde bilgim dışında bir gün arayla bir çıktı girdi işlemi yapıldı, sgk gün dökümü kayıtlarından fark ettim bunu işverenime bildirdim, Sgk müdürlüğünün (şirket sgk kodu değişmiş) değiştirildiğini herhangi bir hak kaybına uğramadığımı beyan etti […]

Fazla mesai için ödenen ücreti 40 saat üzerinde mi yoksa 45 saat üzerinden mi ?

Merhaba değerli forum üyeleri ; Çalışılan işyerinde Pazartesi’den Cuma’ya mesai saatleri 09:00 – 18:00 saatleri arasındadır , öğlen 1 saat yemek arasını düştüğümüzde haftalık 40 saat çalışıyoruz , Cumartesi , pazar işe gelmiyoruz tatil … Şimdi Cumartesi veya Pazar günlerinde yazılan mesai’ye geldikten sonra mesai yazarken işveren diyor ki , Mesai ücretini hesaplarken normal haftalık […]

[Tüketici mahkemeleri] Vakıfbank mesai saatleri dışında fahiş kurdan dolar satışı mağduriyetin TÜKETİCİ hakkım

OLAYIN ÖRGÜSÜ 01.11.2017 tarihinde MERKEZ BANKASI tarafından aracı siteler ve TV ler de yayınlanan DÖVİZ dalgalanmasından Vakıfbankda faizde bulunan 128.400 tl lik mevduatımın değer kaybının önlemek için dolar almaya karar verdim. Vadeli tl hesabımdaki faizi bozarak vadesiz hesabımda bakiyenin128,400.00 tl’lik bakiye olduğunu bununla makas aralığı (alış-satış) payı dar satın almalıyım bilgi to İzinli kaynak: Hukuki.NET […]

Kamu Çalışanı İçin Hafta Sonu Mesai Zorunluluğu

Sayın hukukçu arkadaşlar sağlık bakanlığına bağlı bir hastanede diş hekimi olarak çalışmaktayım,idarenin kararı ile cumartesi 8 saat mesai getiriliyor ve her mesaiden sonra hafta içi 1 gün izin verileceği söyleniyor.Çalışanlar olarak bu duruma hiç hoşnut değiliz yapabileceğimiz bir şey var mı merak ediyorum. İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Kamu Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip […]

Maaş + Prim Sisteminde Fazla Mesai Ücreti ???

Merhaba Haziran 2013 tarihinden bu yana özel bir şirkette Satış Temsilcisi olarak çalışıyordum. İşe girdiğim ilk yıl 650 TL + Satış Primi diğer yıllarda ise 750 TL + Prim olarak ücretimi alıyorum. Fakat Maaş Bordrolarında Asgari Ücret + Prim olarak gösteriliyor. Ben yaptığım satış üzerinden primimi hesaplıyorum üstüne sabit ücretimi ekliyorum ama Bordrodaki dip toplam […]

Fazla mesai iş sözleşmesine uyulmama durumu

İyi forumlar arkadaşlar ben özel bir sektörde elektrik teknisyeni olarak çalışmaktayım. Günde 12 saat çalışıyoruz yani 12x12x12x12 20 gün çalışıyoruz 10 gün tatil yapıyoruz ayda 240 saat çalışmaktayız. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma süresi ne kadar, ve ayrıca fazla çalıştığım da şirketim bana fazla mesai ücreti vermek zorundamıdır. Ayrıca; Vardiyalı çalıştığımız taktirde resmi ve dini […]

Radyoloji Teknikeri Mesai Ücreti

Merhaba ben bir üroloji merkezinde taş kırma teknikeri olarak çalışmaktayım. İşe başlarken yapılan sözleşmemde ben 9.00 15.00 arası çalışıyor gözükmekteyim oysaki 8.00 18.30 saatleri arasında çalışıyorum 14 aydır burada çalışmaktayım firmadan mesai ücretlerimi hukuk yoluyla almak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim ? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip […]

Zorunlu seyahat ve mesai nedeniyle istifa

Merhaba. 5 yıl 7 aydır orta düzey yönetici olarak çalışmaktayım. Ay sonunda işten ayrılmak istediğimi yoneticilerimle paylaştım. Çalıştığım sürede şirket fazla mesailerimi ödedi. İstifa durumunda 8 hafta ihbar süresini ve bu süre içinde seyahatlerimi devam ettirmemi istiyor. İyi niyet hissetsem yapardım fakat biraz inat yaptık karşılıklı olarak. Çalışmış olduğum 5 yıl 7 ay süresince ortalama […]

Fazla Mesai Hakkında .

Merhaba Forum üyeleri , Çalışmakta olduğumuz Fabrikada yıllardır bizi fazla mesai ile çalıştırdılar ve her ay bizden 22,5 saat resmi olmadan maaş bordrolarına yansıtmadan kesinti yaptılar . Bizler bunu çalışma bakanlığına şikayet ettik müfettişler geldi ama çözüm olmadı Mahkemeye giden arkadaşlarımızın hiç biri bu hakkını geri alamadı Konuyu kısaca özetlersek , Bizler 8-16 sabit vardiya […]

Fazla mesai mi? Gece çalışması mı?

Merhabalar, Aşağıda arz ve izaha çalıştığım hususta siz değerli forum üyelerinin kişisel yorum ve kanaatlerini almak isterim. Değerlendirme ve paylaşımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum. 1- Hafta içi Pzts-Cuma sabah 09:00-18:00 arasında çalışılmakta olan bir işyerinde 12:00-13:00 arasında ara dinlenme uygulanmaktadır. 2- 7 gün 24 saat hizmet satan ama ücret ödememek için nöbet ve vardiya İzinli […]

haftada 54 saatten fazla çalışma ve mesai ücreti almamak haklı fesih sebebi olur mu?

Merhabalar, Uzun bir başlıkla zaten derdimi az çok anlattım. eşim hafta içi 9 – 18 saatleri arasında çalışıyor, cumartesi 9 – 16 saatleri arası çalışıyor. buda haftada 52 saat yapar. ayrıca hiç bir hafta bu saatlerle sınırlı kalmıyor, işler yoğun olduğu zamanlar 21:00 – 22:00 saatlerine kadar çalıştıkları hatta pazar günü de çalışmak zorunda kaldıkları […]

Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli

Merhaba 7 ay boyunca bir işletmede net 2000 Tl maaş ile günde 12 saat çalışmam var ve tüm resmi tatillerde çalıştım. Sgk primi asgari ücret üzerinden ödenmiş ve hiç mesai ücreti almadım. 21.04.2016 tarihinde işten çıkarıldım ve ihbar tazminatımı da almadım. Asgari ücret üzerinden gösterdikleri için hem işsizlik maaşım düşük oluyor hemde ihbar tazminatını asgari […]