Browsing posts tagged: İŞYERİNDEN
Mesai saatleri disinda muayene olmak için isyerinden izin almam gerekir mi?

Merhabalar, Oncelikle konuyu yanlış yerde açmışsam ozur dilerim. Ben özel bir hastanede yardimci sağlık personeli olarak çalışıyorum. Konu şu ki isyerimde mesai saatlerimin dışında muayene olmak için izin almam gerektiği, izin alınmadığında muayene olamayacağımı belirttiler. Işyerimin boyle bir kanuni hakki mevcutmudur? Mevcut ise bu yetkiyi hangi kanun maddesine binâyen uygulamaktadır.(not: İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – […]

İşyerinden Ayrılma

Merhaba çalıştığım işyerinde başka bir çalışan tarafından bana mobbing uygulanıyor yöneticiler ayrılmama izin vermiyor ve istifa dilekçemi kabul etmiyorlar beni ayrı bir odaya aldılar.Ayrılırsan bizi yarı yolda bırakırsın buna müsade edemeyiz diye de tehdit ediyorlar.En kolay yoldan nasıl ayrılabilirim? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

İşyerinden ayrılma ile alakalı sorularım

Merhaba , sürekli problem yaşadığım işyerinden 4 gün önce istifa mektubumu vermek üzere içeri girdim ancak sonrasında istifamı kabul etmediler ve beni bir şekilde ikna edip işime devam ettim.Sonrasında tekrar işten ayrılacağımı bildirdim istifa v.s. vermedim ve bana 10-15 gün senin yerine birini bulalım sonra ayrıl dediler.İşyerim daha önce kimseden ihbar tazminatı talep etmiş bir […]

İŞYERİNDEN KAÇ UYARI SONRASI İŞTEN ÇIKIŞ YAPILIR ve hukuki süreç nedir

merhaba özel bir bankada 3 yıldır müdürü yardımcısı olarak görev yapmaktayım. şatış hedefleri tutturamadıgımdan dolayı banka tarafından iki defa yazılı olarak savunma yaptım.en son savunmamı 02/01/2017 tarihinde verdim bu aşamadan sonra işleyiş sureci ne olacaktır 3 uyarı içinmi beklemektedir. ayrıca benim performansım aynısı bankada 173 personelde aynı şeklidedir. ve savunma bir kaç kişiden İzinli kaynak: […]