Browsing posts tagged: işveren
İşveren 70 kişinin maaşını ve sigortasını yatirmadi

Merhabalar değerli forum üyeleri; Sezonluk olarak çalıştığımız işletme sigorta yapmaksızın kimsenin ücretini ödemedi. Birkaç şirketleri daha var. Sigorta primini 1 gün olarak yatirmislar. Biz 70 kişi olarak nasıl bir yol izlemeliyiz? WhatsApp yazışmaları muhasebeci ile mevcut . İyi Çalışmalar. İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

İşveren sürekli giriş çıkış yaptırıyor?

Değerli forum üyeleri merhaba. Babam 20 seneden fazla beden işçisi olarak bir firmada sigortasız olarak çalışıyordu. Her seferinde sigortasını yaptırın dedik ha bugün yarın deren 20 seneden fazla zaman geçti. 2016 yılında sigorta girişini başlattılar. İyi dedik sevindik 20 sene geçmiş ama olsun geçen sene haziran ayında giriş çıkış yapmışlar. Yeni açtıkları bir firmaya işçi […]

Sigorta ücretini farklı yatırmak isteyen işveren

Merhaba, Farklı bir firma ile görüşüyordum bir süredir daha iyi bir iş ve maaş ile ilgili. Firma benim maaş talebimi kabul etti yalnız sigortamı asgari olarak gösterip öyle yatıracağını söyledi. Bunu tam olarak anlamadım ben ve sormadım. İşi halen kabul etmişte değilim düşüneceğimi söyledim. Sigortamı asgari olarak yatırır ise bana ne tür dezavantajlar doğurur ? […]

İhbar Tazminat Hakkı Vermeyen İşveren

Merhaba, öğrenciyim. Yaz tatilinde çalışmak için "sozleşmede deneme süreli" 11 haziran tarihinde asansör firmasında bakımcı olarak çalışmaya başladım.İşverene 2 tane yaz okulu sınavımın olduğunu söyledim.toplam da 4 final ve vize.okul zamanıda ayrılacağımı.kabul ettiler.izin istediğim zaman 2 gün sınav haftası zorunlu tüm gün izin verdiler sırf para vermemek için.orneğin o hafta 2 gün sınavım var İzinli […]

4857 sayılı Kanun’un 25/II. maddesine göre işten çıkarılmakla tehdit edilip işveren tarafından çıkarıldım. Ne yapmalıyım ?

Olayın kısa özetini geçeyim. Muhasebe elemanıyım. İşverenin tanıdığı aynı zamanda mükellefimiz olan şahıslar ile kavga ettim. Karşılıklı laflar söylendikten sonra ” ne yapacaksın ” dediler bana. Bende ” 2 tane rakamı yanlış girerim görürsünüz ne olacağını ” dedim. Yani muhasebeyle tehdit etmiş gibi bir şey oldum. ( ama sadece lafla söyledim adamların başını belaya sokacak […]

Isveren ihbar tazminati talebi

Iyi gunler, Bir isletmede 8 mayis tarihinde calismaya basladim. Lakin kontrolum neticesinde sigortamin 12 sinde basladigini gordum. Maas odemesi yapilmadigi icin 6 haziranda isten istifa ettim. Istifami calistigim yerin muduru kabul etti fakat bana yazili bir belge vermedi. Ise girisimde de ne bir is sozlesmesi imzalandi ne de verilmesi fesih sonucundaki yukumluluklerin belgesi verildi. Ayrica […]

İşveren şirket harcamalarını hesabıma borç olarak göndermiş.

Merhabalar; Çalışmakta olduğum şirkette zaman zaman il dışına çıkmamız gerekiyor. Patron iş ile ilgili yaptığımız harcamaları hesabımıza atıyor. Fakat bazı işlemlerin açıklama kısmına borç yazmış. Daha sonra öğrendiğime göre bunu işyerinde çalışan bazı çalışanlara da yapmış. İşçileri tazminatsız gönderebilmek için. Ben askerlik nedeni ile işten ayrılmayı düşünüyorum ve bu tarz bir tehditle kar İzinli kaynak: […]

İşveren ve işçi arasında iş tanımı maaş ödenme şeklinde anlaşmazlık

Merhabalar. 4 tane sorum var rica etsem cevaplayabilir misiniz? Şuan bir şirkette muhasebe elemanı olarak çalışmaktayım. O zamanlar iş hukuku konularında bilgim olmadığı için işe başlarken herhangi bir iş sözleşmesi imzalamadım. Sözleşme konusunda ne yapmam gerektiğini de söylemediler. 1. sorum – Aldığım maaşın bir kısmı asgari ücret + fazla mesai şeklinde bankaya yatmaktadır geri kalanı […]

Maaş Ödememi Yapmayan İşveren Hk.

Merhabalar, 4 Ağustos 2016 Tarihinde başlayıp, 6 Ekim 2016 tarihinde sigortalı olarak çalışmış olduğum işyerinde 2016 Eylül ayına ait maaş ödeme mi işveren yapmamakta ve her seferinde geciktiriyor o kadar uzun bir dönem geçmesine rağmen e-Devlet 4A hizmet dökümüne baktığımda ise brüt olarak 1806 TL Sigorta yatırımı yapılmış. Bu ödemeyi almak için iş mahkemesine gittiğimde […]

İşveren psikolojik baskı kuruyor

01.06.2013′ de başladığım ilk iş yerimden yazılı atama ile 17.07.2014 de şuan ki iş yerime tayin edildim. Bu 2 iş yeri tek merkeze bağlı. İlk iş yerimden maaş alacağım vardı sözlü talep ettim red edildi. Israr edince mahkeme yoluyla ancak alırsın dedi. Bende ihtarname çektim. İhtarnameden haberdar olan genel müdürlük alacağım konusunda haklı olduğumu paramın […]

İşveren 2 aydır maaş ödemiyor yasal haklarım nedir ?

Merhaba iyi günler herkese. Ağustos ayında arkadaşlarımın referansı ile bir firmanın taşeronu olan bir yerde çalışmaya başladım. Çağrı merkezi burası. Gittim görüşmeye arkadaşlarım zaten referans kolayca girdim. İşe başlarken hiçbişi istemediler. 1 hafta deneme dediler tamam dedim. 1hafta günde 10 saat normal çalıştım. 1haftalık günlük 20 lira aldım. 1hafta bitti TC kimlik fotokopi ve adresimi […]

İşveren Zararı Hk. Dava Açması

Merhaba; Bundan yaklaşık 1 ay önce iş yerinde kıdem ve maaş düşürülmesi sebebiyle iş akdimi fesh ettim ve tazminatım için dava açmaya hazırlanıyorum. İşverenim de bunun üzerine kendi karşı bir dava açmak istemiş,kıdem ve maaş düşürmesinin yanlışlıkla olduğunu savunup,yürüttüğümüz projeler yarım kaldığı için zararı olduğunu bu sebeple dava açacağını söylüyor.Öncelikle projelerin hiçbirini ben İzinli kaynak: […]

İşveren Grup Emeklilik Hak Ediş

Merhaba, İşveren grup emeklilik ile ilgili sizlere danışmak istediğim bir husus var. Temmuz ayında aile birleşimi ile Almanya’ya yerleşeceğim. Şuan özel bir bankada çalışıyorum ve 27 aydır bireysel emeklilik ödemesi yapıyorum. Bireysel emeklilik sözleşmesini yaptığımda sözleşmemde, işveren 3 yıl süre ile ödeme yapmam koşulu ile işverenin katkı paylarını hak edeceğime dair yazılı beyan vardı. İzinli […]

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin İşveren Tarafından Haksızz Yere Feshi

Merhabalar 6 aydan kısa bir süredir bir firmada çalışmaktayım. 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmem vardı ve 2 haftalık ihbar tazminatı da dahil olmak üzere son maaş gününden çıkarıldığım güne kadarki maaşım verilerek işten çıkarıldım. 6 aydan önceki fesihlerde belirsiz süreli sözleşmelerde bir hak talep edemiyoruz sanırım fakat belirli süreli sözleşmelerde nasıl bir hukuki yol […]

İşveren samimiyetsiz ise baslatmasi

Selamlar.ise iade davasını kazandim şirket beni geri çağırdı,o sürede bn çalışıyordum a genede ise başladım,öteki işi birakicaktim, şirkette daha önce arabam.yemek kartım vardı,hiçbiri verilmedi,bende 3 gün sonunda ise gelmedim.onlar aracı benim almak istemedigimi söylüyorlar ama tamamen yalan.ise ilk gün 5 dakika geç geldim,gelir gelmez savunmami aldılar.davanin sonucu ne olur acaba.onlarda SGK d İzinli kaynak: Hukuki.NET […]

işveren maaş için döviz kurunu sabitlerse?

Merhaba herkese. 2 senedir özel bir havayolu şirketinde çalışıyorum. İş sözleşmem ücretin Euro üzerinden ödenmesi ve Euro kurunun maaş ödemesinin yapıldığı gün 3 bankanın (Ziraat-Vakıfbank-Halkbank) kurunun ortalaması olarak sözleşme maddelerinde belirtildi. Fakat işveren krizi bahane ederek döviz kurunu 1 seneliğine 3.00 TL olarak sabitledi. (yazılı onayımızı almadılar) Sözleşmede kur İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel […]

İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Merhaba değerli hukuki.net üyeleri ; Bir işverenin işçisi tazminatsız fesih hakki doğuran bir suç islerse is verenin bunu kaç gün içerisinde kullanması gerekir. İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

işveren tarafından işten çıkarıldım işkura şikeye ettim sonuç ne olur

konu baslıgım işveren tarafından işten çıkarıldım işkura şikeye ettim sonuç ne olur ‘ fakat yazı bu şekilde çıktı düzeltilmesini istiyorum. Merhabalar , detaylı bir şekilde anlatmak istiyorum sizlerde cevap verirken zorlanmamanız adına biraz açıklama yapmak istiyorum.firma isimlerini ve şirket sahibini x,ve z olarak yazabilirim anlamanız için. 16.11.2016 tarihinde x firmasında işe başladım maaş İzinli kaynak: […]

isveren tarafından gerçek olmayan sebeple is akdinin feshi

Merhabalar öncelikle yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. Isveren is akdini gercek olmayan sebeple fesh ediyor ve fesih bildirimini de yapmadan çıkış belgesini isciye eposta göndererek bildiriyor . Fesih nedeni işçi tarafından sağlık nedenleri olarak bildirilmiş. Is yerinde 30 kişiden az çalışan olduğu için ise iade davasi açılmıyor, ihbar tazminatina hak kazanmak ve feshi geçersiz kılmak […]

sigortamı ödemeyen işveren

Merhaba yaklaşık 4 aydır bir işte çalışıyorum.İşverenim beni sigortasız çalıştırıyor birkaç defa bu konuyu gündeme getirmeme ragmen benden önce çalışanlarında aynı çalıştığını söylüyor ve oralı olmuyor.Bu işyerini nereye şikayet edebilirim.170 biraz geç gönderiyor görevlileri yani memurlar geldiğinde ben işten çıkmış olabilirim. 2 aydan önce gelmezler.Sonra ben izinliyken gelirlerse nasıl ispat ed İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları […]

İşveren iş maillerini bireysel mailimize gönderirsek dava açabilir mi?

Merhaba. İstihdam fazlalığı gerekçesiyle işten çıkarıldım. İş mailimdeki maillerimi kendi bireysel mailime yolladığım için işyerinden bana dava açabilirler mi? Arayıp noterden maillerin kullanılmamasi için ihtar çektiklerini belirttiler. Böyle bir ihtar henüz elime ulaşmadi. Bu tür bir ihtar olabilir mi? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

İhbarı işveren tarafından erken bitirilmesi

Merhaba 4.1.2017 tarihin de 13 aydır çalıştığım iş yerinden çıkmak istediğimi belirtmek için ihbarımı başlattım 31.01.2017 çıkış tarihim diye belirttim fakat iş veren tarafından 24.01 tarihin de çıkış yapacaksın denilip ay sonuna kadar çalışmam gerektiğini söylemem üzere kabul edilmeyip 24.01 de ilişkim kesilmek zorunda kaldı . Sorum şu ihbara iş veren uymadığı için kıdem tazminatı […]

İşveren tarafından başka bir yere görevlendirilme …

Herkese selamlar İşveren tarafından ikatemetime oldukça uzak olan bir başka şubeye görevlendirme yapıldı bununla alakalı bilginize başvurmaktayım . Şimdi şahsım 08.04.2013 yılından beri catering yemek firmasında aşçı olarak görev yapmakta ve İst Anadolu yakasında/Kartal da ikamet ediyorum. Görevlendirme yapılan yer İst Avrupa yakası/yeni bosna (İki adres arasındaki mesafe 48 km) İş sözleşm İzinli kaynak: Hukuki.NET […]

İşveren Ekstra Çalışmalarımı Vermiyor

Sevgili hukukçular şuan çalışmakta olduğum şirket bana fazladan yaptığım çalışmaları izin olarak vermiyor. Misal yılbaşı bayram gibi resmi tatillerde 4 kez nöbetçi kaldım 2016 da ancak bunları çalıştığım kadar yani 1 güne 1 gün şeklinde bile vermiyorlar. Elimde işletme direktörü imzalı bayramda çalıştığıma dair kağıtlar var. İşten ayrıldıktan sonra bunlar işime yarar mı dava edip […]

Asil işveren alt işveren ilişkisi açisindan bilinmesi gerekenler eğitimi

Lebib Yalkın Akademi’nin düzenlediği ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ AÇISINDAN BİLİNMESİ GEREKENLER EĞİTİMİ 18 Ekim’de. Eğitimin Amacı: Hangi işlerin alt işverene verilebileceği, hangilerinin verilemeyeceği, Kanuna aykırı asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulması halinde bunun hukuki sonuçları, mali boyutu ile asıl işverenin birlikte sorumluluğunun kapsamını öğrenmek; asıl işveren-alt işve İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Toplu İş Hukuku […]

İşçi işveren davası süreci Nasıl işleyecek

12 yıl çalıştığım firma ile 29.08.2015 yılında açmış olduğum dava devam etmektedır. Ankara batı iş mahkemesınde görülen davamda en son sahıtlerım ifade verdı. Bu 12 yıllık süreçte ılk 3 sene sıgortasız calışma var(2 sahıt ifade verdı). Ayrıca magaza muduru olarak görev yaptım ama maaşlarım personeller gıbı asgarı ücret yattı. Gerısı elden verıldı. Firma hızla büyüyen […]

Prim gün sayısını ve kıdemini dolduran işçinin istifasıyla işveren ihbar tazminatı isteyebilir mi?

Öncelikle Merhaba. Prim gün sayısını ve kıdemini doldurmuş bir işçi istifa yoluyla kıdem tazminatı alabiliyor. Peki İşveren için İhbar Tazminatı hakkı doğar mı? İşçiden İhbar Tazminatı almak zorunda mı? İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş Hukuku bağlantısına tıklayarak konunun devamını takip edebilirsiniz.

işveren firmanın koşullarına uymadığım için taşeron firmanın bunu bahane gösterip işime son vermek istemesi

Merhaba özel bir bankada taşeron olarak görev yapmaktayım. yaklaşık 2 yıldır çalışıyorum. Banka nın ik birimi kredi notum düşük olduğu ve ödemelerimin(bu bankaya borcum felan yok) gecikmiş olması nedeniyle benimle çalışmak istemediğini, bunu düzeltmemi düzeltmezsem işten çıkarılacağımı tarafıma taşeron firma ile bildirdi. :alala Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmaktayım. Sözle İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – […]

İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan dava

Soru; Merhaba, Çalışmış olduğum firmadan 4 yıl 3 ay çalıştıktan sonra 15 yıl 3600 gün emeklilik hakkımı kullanarak çıkışımı aldım. Fakat çalışmış olduğum şirkette aldığımız maaş kadar bankaya ödeme yapılmıyor bir kısmını elden alıyorduk. Buna istinaden sigortamız tam ödenmiyor, bazı durumlarda fazla mesai yapıyor, devletin belirlemiş olduğu bazı resmi tatil günleri çalışıyorduk. Tazminatımın İzinli kaynak: […]

İşveren Vekili tarafından Tehdit ve İftira

Merhaba, Çalıştığım yerde birtakım çıkar ilişkilerinin parçası olmadığım için 2013 yılından bu yana çeşitli baskılarla karşılaşıyorum. Bunların işimle ve görevimi yerine getirirken yapabileceğim eksiklerle/hatalarla hiçbir ilgisi yoktur. İş yaşamım haricinde tarafımı strese sokacak herhangi bir sorunum olmadığı halde son bir senedir doktorlarımın yalnızca stres kaynaklı olduğunu beyan ettikleri İzinli kaynak: Hukuki.NET Forumları – Bireysel İş […]