Hukuk Sitesi Haberleri » Tags

46 konu etiketlendi "Toplu"

Benzer terimler: Hukuku [+]

Hukuki.NET forumlari

Yazan: 04 - 11 - 2009 : 07.13 - iSTaNI3uLLu

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Ben 03,11,1997 Tarihinde Ansiklopedik Terim: iş kazası
Bu sözcük hakkında ayrıntılı açıklama için linke tıklayınız.', this, event, tipwidth)" onMouseout="delayhidetip()">iş kazası geçirdim.Ve sağ elimin işaret parmağında kopma meydana geldi.Bunun akabinde 2 ay kadar hastanede yattım.Sonrasında bu iş yerinde 4 sene çalıştım işten çıkarılmam için bu 4 senede tüm baskılarını yaptılar ve çıkmadım daha sonrasında toplu 1 vardiye olarak kıdem tazminatımı alıp işten çıkardılar.Sonrasında hemen mahkemeye verdim iş yerini ilk önce mahkemem Sultanah

Hukuki Net - Avukatlik Hukuku

Yazan: 27 - 10 - 2009 : 09.09 - bigbang27

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

bir arkadaşım çalıştığı işyerinden sebepsiz yere çıkarıldı işyeri arkadaşıma "senin tazminatını vericez ama kendi isteğimle çıktım diye kağıt imzala bu sadece kendimizi güvence altına almak için kendimizde bulunduracağımız bir kağıt olacak herhangi bir resmi kuruma ve ya kuruluşa göndermiycez" demiş ..ne yapmamımızı önerirsiniz...saygılar..

Hukuki.NET forumlari

Yazan: 27 - 10 - 2009 : 09.09 - bigbang27

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

bir arkadaşım çalıştığı işyerinden sebepsiz yere çıkarıldı işyeri arkadaşıma "senin tazminatını vericez ama kendi isteğimle çıktım diye kağıt imzala bu sadece kendimizi güvence altına almak için kendimizde bulunduracağımız bir kağıt olacak herhangi bir resmi kuruma ve ya kuruluşa göndermiycez" demiş ..ne yapmamımızı önerirsiniz...saygılar..
Yazan: 10 - 09 - 2009 : 18.01 - uygardeli

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

2001 yılı enflasyon zammından doğan sendikal hakkımız olan % 68,5 yerine kriz bahanesi ile % 51 ödenmiştir.Sendika ve işverene, tarafımızdan feragat ettiğimize dair hiç bir belge imzalamadık.600 sendikalı üyesi var.2008 yılı yıllık ortalama net gelirimiz 40,000 tl civarındadır. Bu rakamlar itibarı ile 2001 den bu güne kadar ki kayıbımızın büyüklüğü ortadadır.Bu alacakla ilgili zaman aşımı varmıdı
Yazan: 01 - 08 - 2009 : 05.51 - mahfuz

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

çalıştığım kurumun MEMURLARI bana hiç bir konuda bilgi vermiyorlar ve 10 senedir sanatkar olarak çalşyığım halde elime geçen 1.200 tl, geçen sene 2 ikramiye 2 ye bölünmüş her 3 ayda 500 tl veriliyordu şimdi onuda alşamıyorum ,, Memurlar hakkımı sormak için bürülarına bile gelmemden rahatsız oluyorlar,, maaş bodram bürüt maaş ve net ödenen o kadar çıplak bir maaş bodrosu oda bilgisayar çıktısı
Yazan: 12 - 07 - 2009 : 07.32 - kdedeoglu

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhabalar.
Nişanlım Bursada özel bir kolejde ingilizce öğretmeni görev yapmaktadır. Eylül ayında 1. senesi dolacak, ağustos ayında evleneceğimizden dolayı evlilik tazminatına hakkı olduğunu okudum. Ancak Haziran ayında Eylül ayında işten çıkacağına ilişkin bir dilekçeyi imzaladı dolayısıyla önceden kuruma haber vermiş oldu bunun yanında 10 aylık brüt maaşı 1250 TL. iken son iki ayda okulla çalış
Yazan: 11 - 07 - 2009 : 18.37 - kanaryam01

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

merhabalar;
Özel bir şirkette mühendis olarak çalışmaktaydım.herhangi bir sözleşmem yoktu.20.10.2008 tarihinde haber verilmeksizin işten çıkarıldım.
Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığı İstanbul bölge müdürlüğüne şikayette bulundum. 22.06.2009 tarihinde bana müdürlükten bir belge gelmiş.ve belge bugün elime ulaştı. belgede bakanlığın iş müfettişi tarafından yapılan inceleme sonucu düzenlenen rap
Yazan: 11 - 07 - 2009 : 16.04 - mert34

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhabalar ,

Bir iş yerinde TİS (Toplu İş Sözleşmesi) var ise TİS hükümlerinden tüm çalışanların faydalanması gerekir mi gerekmez mi ?

Beyaz yaka diye tabir edilen çalışanların bu hükümlerden faydalandırılmaması yasal mıdır ?

İşten çıkış olması durumunda TİS hükümlerinden faydalanma talebi geçmişe dönük ödenmeyen ikramiye vs. sosyal hakların talep edilmesi doğru olur mu ? Yoksa çıkış old
Yazan: 02 - 07 - 2009 : 18.00 - mehmet emin sezen

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

02 Temmuz 2009 10:27
Kadro yapmadan işçileri kiralama dönemi başlıyor..
Özel istihdam bürolarıyla ilgili yeni yasa, işverenin işçi kiralamasına dönük yeni bir dönemi başlatacak. Güvenlik ve temizlik şirketleri ile başlayan taşeronluk ilişkisi, özel istihdam büroları ile daha geniş kapsamlı bir uygulmaya dönüşecek. Böylece kadrolu istihdam oranı azalacak. Yeni yasa ile özel istihdam büroları, işçi
Yazan: 02 - 07 - 2009 : 16.39 - skull_

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

İşyerinde idari kadroda çalışan mühendis,şef vb konumda olan insanlar sendikaya girdikleri zaman işten çıkarıldıkları doğru mudur?

-Sendikaya girebilirler mi?Nasıl girilebilir?
-Avantajları nelerdir?
-İşten çıkarım yapılabilir mi ve ne şekillerde çıkarabilirler?
Yazan: 22 - 06 - 2009 : 15.41 - rahmi16

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Bizler kamuda büroda iş kanununa tabi işçileriz.Toplu iş sözleşmesinde bizim yararlanacağımız bir madde var,diğer maddelerin hiç birinden faydalandırılmamışız.Örneğin diğer işçilerin izin süreleri sözleşmeyle artırılmış fakat biz bu madde dışında bırakılmışız vb.işçiler arasında böyle bir ayrım yapılması doğru mudur?Bizler hepimiz tahsilliyiz diye diğer işçilerden farklı tutulmuşuz.Kanunlarda bür
Yazan: 16 - 06 - 2009 : 19.09 - ferit kaçan

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Toplu Sözleşmede menfaat uyuşmazlığının özel hakem kurulu tarafından çözüleceği kararlaştırılmış. Toplu sözleşme görüşmelerinde ücret artışına ilişkin maddede anlaşma sağlanamaz ise, bu durumda sendika kanundaki arabulucuya başvurma şartları da yerine getirildikten sonra grev kararı alabilir mi? Yoksa toplu sözleşmede belirtilen özel hakem kuruluna mı başvurması gerekir?
Yazan: 27 - 05 - 2009 : 05.57 - assemaat

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

merhabalar,öncelikle açmış oldugunuz sitenin çok faydalı oldugunu ve bir çok kişiye yol göstermiş oldugundan siz yöneticileri çalışmalarından dolayı kutluyor başarılar diliyorum.benim sorum şu olacak
sendika bizi 2009 yılının ilk ayında greve çıkardı.bu zamana kadar(27-05-2009) grev devam ediyor.fakat bu grevin artık bitmesi yönünde fikirlerimiz var,bunun için ne yapmamız gerekir.grevi b
Yazan: 14 - 05 - 2009 : 08.34 - waros

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

yaklasık olarak 24 ay dır saglık bakanlıgına aıt bır hastanenın ıhale uolu ıle anlasmıs oldugu bır tas oran fırmanın v.h.k.i kadrosunda gorev yapmaktayım...
ılk ıse basladıgım tarıhte calımsa ve sosyahl haklarım sunlar ıdı
1 Askerı ucretın %40 Fazlası + yemek+ssk+Gunde 4 tam bilet uzerınden yol parası...
ve bu 2 seneleık zaman dılımınde parca parca hamleler ıle maaslarımız dusmaya haklarımız elımz
Yazan: 24 - 04 - 2009 : 16.49 - fugue

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Bağlı olduğumuz sendika vardı zaten..notere giderek imza atıp girmiştik.hatta sözleşme de yapmıştık daha bir ay önce..Ama şimdi işverenimiz yanında başka bir sendika gurubuyla gelerek sendikadan istifa etme ve yeni sendikaya kayıt kağıtları doldurtturdu..ve belgeleri alarak gittiler..notere falan da henüz gitmedik..durumumuz nedir..Sevgiler
Yazan: 20 - 03 - 2009 : 20.15 - quadernoistanbul

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhaba,
Enteresan bir konu hakkında değerli hukukçuların görüşüne başvurmak istedim.
Halen süren bir grevde işveren greve çıkan işçileri "kanunsuz olarak greve çıktıkları için" işten attı. Olayın şöyle bir ayrıntısı var. A ve B olarak iki farklı iş yerinde farklı tarihlerde yetki alındıktan sonra, sözkonusu işyerleri TMSF tarafından ihale ile satıldı ve çalışanların tümünü C şirketinde toplad
Yazan: 19 - 03 - 2009 : 13.42 - sbuyukkose

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhabalar, eşim 7 yıldır özel bir fabrikada çalışmakta doğum yaptı doğum izinlerini kullandı ve 15 gündür çalışıyor, fakaty çocuğumuza bakacak kimse olamdığı için, belli bir süre ücretsiz izin almamız gerekiyor, işyeri ya istifa et ya çalış diyor bu durumda ne yapabiliriz, işyeri tazminat korkusuyla kendisi işine son vermiyor eşimin, lütfen bilgilendirirmisiniz, teşekküe ederim.
Yazan: 03 - 03 - 2009 : 15.29 - gulum021

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Arkadaşlar sizden şunu öğrenmek istiyorum daha önce eğitim bir sene üye olmuştum üyelikten istifa dilekçemi iki kez okul idaresine vermeme rağmen sendika ile ilişkimi kesemedim yasal olarak nasıl bir işlem yapmam gerekir bilgilendirirseniz sevinirim. Beni oldukça rahatsız etmeye başladılar. İlginiz için şimdiden Teşekkür ederim.
Yazan: 21 - 02 - 2009 : 18.34 - ihsan08

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

mrb adım zeynep tül perde fabrikasında kalite kontrolcu olarak çalışıyordum.üretimden çıkan tüllerin kalite kontrolunde sık sık yağ lekeleri görür ve çıkartırdık ama bir tanesinde yağ lekesini çıkartırken leke çıkarmada kullandığımız malzemenini hafif beyazımsı izi kaldı.ürün paketlenme aşamasındayken patron görmüş ve çok bağırmış işletme müdürü ustaya kızmış ustada bizi kastederek 4-12 vardiyesi
Yazan: 19 - 02 - 2009 : 15.56 - cigi_34

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Özel bir şirkete 1 senedir çalşıyordum 6 aylıkta sigortalıydım hiçbir uyarı veya önceden söylenmeden 1 gün içinde ben ve 8 arkadaşım işten çıkarıltık
sözde kizden etkilenmemek içinmiş işleri bozulmaya başlamış
ne tazminatımı nede 15 günlük içerde kalan alacagımı veriyolar !
650 ytl maaşla çalışan bir ihçiydim tazminatım nekadar tutuyor ?
+ askeri geçim indirimlerimizide hiç ödemediler şuana k
Yazan: 19 - 02 - 2009 : 08.44 - harun35

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Bir taşeron firmada 2.5 yıldır Geçici personel (belirli süreli iş sözleşmesi) olarak çalışmaktayız.Her yıl haziran ayında sözleşmelerimiz yenilenmektedir. yaklaşık 140 kişilik personeliz. Hepimiz aynı günün akşamı mesai bitiminde bize firma yetkililerinin verdiği örnek kağıttaki gibi istifa dilekçesini kelimesi virgülüne aynı olarak yazıp imzalıyoruz (bu belgede sadece .... isimli firmanızdan is
Yazan: 12 - 02 - 2009 : 12.22 - beratsudan

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhaba.Ben 1 sene önce mesleğimle ilgili taşeronluk işi yapmaya karar verdim. Bu sırada iş vesilesiyle tanıştığım bir ustayla, onun maaşlı olarak çalıştığı firmadan götürü bedelli bir iş alarak ortak yapmaya karar verdik ve işi aldık. İşin bedeli hususunda rakam pazarlığını işverenle sözlü olarak ortağımın yanında ben yaptım,yazılı herhangi bir sözleşme yok.İşe başladığımız sırada firma bana i
Yazan: 04 - 02 - 2009 : 06.19 - irem Nur Koz

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhaba

Tanınmış ve faal bir basın kuruluşu matbaasında çalışan 16 kişi olarak dava açmak istiyoruz.Yaklaşık 13 yıldır bu kuruluşta çalışıyorum gazete matbaası ve yazı işleri olduğu için sürekli gece çalıştım, keza diğer arkadaşlarda. Bayram tatil vs gibi resmi tatillerden de yararlanamadık. Son iki yıldırda maaş resmi olarak 750 elden + farklı olarak da kişiye göre değişik ücretlerde ödeniyo
Yazan: 14 - 01 - 2009 : 08.11 - cento

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhaba

ben yabancı bir firmanın maağaza müdürüydüm.Benimle birlikte 80 kişi işsiz kaldı ,firma Bursa bölgesindeki tüm mağazalarını kapattı ve gerekçesini yanlış yer ve lokasyon olarak belirtti.İlk mağaza açılalı 9 ay olmuştu ve 9 ay sonra bu bahaneyi göstererek kapattı.Kriz demedi sadece yanlış yer ve lokasyon seçimi dedi ve başka lokasyonlarda mağaza açmaya devam edeceğiz dedi.Herkese ihbar t
Yazan: 31 - 12 - 2008 : 04.33 - comeon38

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Sayın hukuki net yöneticileri ve değerli üyeleri ;
2 yıl 1 ay süresince fabrika ve anamerkezi İstanbul olan bir şirketin Anadolu satıs sorumlusuyum.
Çalıstıgım firma Anadolu satıslarının ıyı olmadıgını söyleyerek İstanbula tasınmamı ıstemekte Ailevi nedenlarimden dolayı İstanbul a tasınamayacagımı firma yetkililerine bildirdim kendileri daha once kullanmıs oldugum fırma aracını ıstemıslerdı bunu
Yazan: 26 - 11 - 2008 : 04.08 - virture

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

oncelikle cevap veren kişiye teşekkur ederım..
ben 1ay once sendıkaya uye oldum ama sımdı ayrılmak ıstıyorum ne yapmam gerekır bırde ımzamı gerı alsam bıle sendıka 1 ay sure ıle benım ımzamı kullanabılıyormus dogrumudur acaba ????
Yazan: 07 - 11 - 2008 : 02.29 - bakiture

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Ordu Üniversitesinde.Üst iş verenimiz üniversite alt iş verenimiz taşeron firma olarak çalışıyoruz. Sendika çalışmalarımız var.Çoğunluğu sağladığımızda sorun çıkar mı.
Yazan: 06 - 11 - 2008 : 08.54 - Chrysopras

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

arkadaşlar Tedaşta işçi olarak çalışan bir mühendisim.
İşletmeme sendikaya üye olup olamayacağımın bildirilmesini talep ettiğimde
01.03.2007- 28.02.2009 yürürlük süreli 12. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesinin Ek Madde ile;
Müdür (idari-teknik), Müdür Yardımcısı (idari-teknik), Baş Mühendis, Mühendis, Mimar, Avukat, Fizikçi, Tekniker (4 yıl), Teknik Şef (Büroda Çalışanlar), Şef (İdari), Dava Ta
Yazan: 04 - 11 - 2008 : 15.29 - hukuk28

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

İşyerimizde çalışan personeller olarak sendika üyesi olduk, sendika sürecindeki bilgisizliğimizden dolayı işverinimizle sorunlar yaşandı, bu süreçte üyelik sonucunda toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bir türlü neticelenmedi ve resmi arabulucu görevlendirildi resmi arabulucu ile yapılan görüşmede iş verenimiz arabuluculuk süresinin son gününde yönetim kurulu ile yapılacak toplantı sonucu çıkan karara
Yazan: 01 - 09 - 2008 : 05.22 - EnisÇAYKAN

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Bizler Türkiye Elektrik İletim A.Ş.’ye (T.E.İ.A.Ş.) ait işletilmesini ihale usulü özelleştirdiği 154 kV. Yüksek Gerilim Trafo Merkezlerinde (T.M.) Özel şirket tarafından çalıştırılan T.M. İşletme Teknisyenleriyiz. Toplam sayımız 4erli gruplar halinde dağınık oalarak 2000kişi. Trafo Merkezleri 1995 yılından bu güne kadar gruplar (4 ile 6 T.M. arası) halinde il il ihale edilerek işletilmesi öz
Eklenmiş Dosya

Kütahya_2005 113042_trafolar.rar (19,3 KB)
Yazan: 28 - 08 - 2008 : 08.34 - hln

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

İyi günler,
Türk Telekomun alt bünyesinde açılan bir firmada çalışmaktayım.Telekomda sendika olmasına rağmen bizde henuz yok.İşyerimizde sendikalaşma çalışmaları yürütmekteyiz.Çağrı merkezi olduğumuz için üye çalışmalarında zorlanmaktayız.Öğrenmek istediğim şu sendikanın gelmesi için %50+1 üye sayısı,bakanlığa yetkilendirme başvurusu aşamasında mı önemli yoksa toplu iş sözleşmesine oturulduğunda
Yazan: 14 - 07 - 2008 : 09.56 - burcu-u

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

mrhb ben 11.06.2008 tarihinde işe başladım ağustos ayında evlenip işten çıkmayı düşünüyorum bu durumda evliliğimi işten ayrılmaya sebeb olarak gösterip herhangi bir ücret talebinde bulunabilirmiyim

teşekkürler...
Yazan: 22 - 06 - 2008 : 15.01 - selcuk042

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhabalar biz marmara bölgesinde bir tatil köyünde çalışan yaklasık 15 kişiyiz (18 - 25 yaş arası) biz asgari ücreti ile çalışıyoruz 517 ytl ama biz ğünde 10 saat çalışıp 580 ytl alıyoruz. hesaplarımızda fazla mesailerimiz almadıgımız anlaşılıyor. ikinci sorunumuz değişik Etaplar çalışan arkadaşlar biz daha az çalışıp fazla para alıyorlar. Üçünçü sorunumuz ise istedikleri gibi işten çıkartmalar
Yazan: 15 - 06 - 2008 : 04.24 - center

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

T.C.
YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

Esas No : 2006/3541

Karar No : 2006/24567

Tarihi : 25.09.2006

Toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkı, sosyal yardım parası ve ikramiyeye işletme kredi faizi uygulanması gerekir.

Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret zammı, sosyal yardım, ilave tediye, ikramiye, bayram yardımı, yıllık izin alacağının ödetilmesine karar veri
Yazan: 13 - 06 - 2008 : 15.25 - mehmet emin sezen

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

ILO Konferansı'nda konuştu
Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, özelleştirilen iş yerlerinde işten çıkarma ve sendikasızlaştırma gibi yollara başvurulduğuna dikkat çekerek son 4-5 yılda 35 bini aşkın işçinin''Sendikalara üye olmaları nedeniyle'' işten atıldığını açıkladı.
[color=black]İşviçre'de devam eden Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (İLO) Çalışma Konferansı Genel Kurulu'nda
Yazan: 10 - 06 - 2008 : 16.28 - maraslii

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

sayın yetkili abilerim ben 2 yıldan bu yana k...... belediyesinde mütehahit işçisi sıfatı ile kepce operatörü olarak calısmaktaktaydım.
bu süre zarfında işçiler olarak kalıcıyız ama mütehahitler degişiyor yıllık olarak ben 2006 temmuz ayında işe basladım ve bu zamana kadar 3 tane mütehahit degişti bu 3 mütehahitin son ikisi aynı şirket ama isim degiştirerek devleti bir sekilde kandırma yolu ile g
Yazan: 30 - 05 - 2008 : 04.09 - işveren

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Merhaba arkadaslar bir sorum olacak
yanımda çalısan elemanımın performansından memnun değilim çok fazla işle ilgilendiği yok mesai saatlerinide uymuyor coğu zaman 4-5 senedirde çalısıyor son 1 senedie bu sekilde işlerle ilgilenmiyor banada işten çıkarılmak tazminat almak istiyor gibi geliyor.

ben bu elemanımı tazminatsız işten nasıl çıkarta bilirim bana ne gibi yollar göstere bilirsiniz?

y
Yazan: 22 - 05 - 2008 : 11.37 - center

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Madde 26-Yıllık Ücretli İzinler;
c)Yıllık ücretli izinler, işçinin izin haklarının bu aylara tesadüf etmek kaydıyla yılın Nisan ve Ekim ayları arasında kullandırılır.
Ancak, Fırın tamirlerinde, büyük fırın arızalarında ve iş daraltılmasında bu hüküm uygulanmaz. İşveren yılın Nisan ve Ekim aylarındaki süre ile ve işyerlerinin sendika ile mutabık kalınacak bölümleri ile sınırlı olarak ve bu
Yazan: 21 - 04 - 2008 : 12.50 - kravel

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Değerli arkadaslar
Suanda kamuda uygulanmakta olan 2005 yılından sonra işe baslayan işçiler diye bir hüküm koyarak toplu iş sözleşmelerine ikinci bir ücret skalası konmustur.Malesefki konan ikinci skalanın tavan ucreti eski işciler için uygulanan birinci skalanın tabanından bile cok cok azdır bu konuda hukuki alanda neler yapabiliriz
Yazan: 17 - 04 - 2008 : 04.10 - musti99

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

16/04/2008 tarihli resmi gazete "MADDE 1 – 20/6/2007 tarih ve 26558 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “5620 sayılı Kanunun 1 inci Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamına Giren Kamu İdarelerine İlişkin İşlemler Hakkında Tebliğ” yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE2 – Bu Tebliğ yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer."

yayınlanmıştır bu e
Yazan: 16 - 04 - 2008 : 19.35 - irmak78efe

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

x firmasında çalışmakta iken sendikaya üye olduk 1 hafta sonra işveren bizi işten çıkardı bizde sendikanın avukatı aracı işe aiade davası açtım ve davayı kazandım dava sonucu işe iade olarak sonuçlandı 4+ 12 ay tazminat la sonuçlandı büyük ihtimal işveren bizleri işbşı yaptırmayacak

brüt ücret 1000 ytl

ikramiye üç ay bir yarım maaş

işvern bizleri iş başı yaptı
Yazan: 18 - 03 - 2008 : 13.28 - Cemdede

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Sevgili Abilerim.Biz 2 arkadaş (Güv.Gör.)olarak çalıştığımız iş yerinden tüm haklarımız olan 5300 ytl yi alarak ihbar edilmeden işten çıkarıldık.Zaman kaybetmeden işe dönüş için mahkemeye başvurduk.Ve 15 gün önce 4 net maaş ve işe dönüş olarak mahkemeyi kazandık.Büğün işverenin yollamış olduğu davetiye üzerine iş yerine görüşmeye gittik.Avukat bize Bize ödenen 5300 ytl yi geri isyetip hakimin kara
Yazan: 18 - 03 - 2008 : 03.12 - ablise

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

02.10.2007 tarihinde kamuda daimi işçi statüsü ile iş başı yaptım. Ben iş başı yaptıktan sonra işçilere 6772 sayılı yasaya istinaden ödenen 2 adet (13+13=26 günlük) ilave tediye 2007 yılında 91 günlük çalışma gün sayıma orantılanarak ödendi. İşe başlangıç tarihinden önce ödemesi yapılan 6772 sayılı yasaya göre 2 adet (13+13=26 Günlük) İlave tediye ve TİS hükümlerine göre yapılan 2 adet (30+30=60 g
Yazan: 22 - 02 - 2008 : 01.28 - Ondokuz

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

iyi günler yaklaþýk 100 kiþi personeli olan bir þirkete çalýþýyorum. Maaþlarýmýz ortalama 1000 ytl nin üzerinde, hepimiz asgari ücretten sigortalanýyoruz, müdürler hariç, üç kiþi departman müdürleri normal maaþ üzerinden sigortalanýyor.

Ýki hafta önce asgari geçim indirimi için bütün personele form doldurtuldu, çocuk sayýlarý evlilik durumu falan imzalatýlýp alýndý, fakat þimdi bize asgari geçim indirim ödenmeyeceði söylendi, daha önceden vergi iadesi alýyorduk, iþten çýkarýlma korkusuna kimse itiraz edemiyor, nasýl hakkýmýzý arayabiliriz, hakkýmýzý alamasak bile iþvereni nasýl þikayet edebiliriz. Çok zorumuza gidiyor, lütfen yardým edip yol gösterirseniz çok sevineceðiz..

Teþekkürler..
Yazan: 16 - 01 - 2008 : 10.08 - Av.Tayfun Eyilik

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

1 - 1475 sayılı Yasanın yürürlükte olduğu dönemde; Yargıtay'ın istikrar kazanmış uygulamasına göre haftalık 45 saati aşan çalışmanın fazla çalışma süresi olarak kabulünün gerekmesi karşısında, davacının, 10 gün ve günde 14 saat çalıştığı kabul edilerek, bu çalışma devresinin ilk 7 günlük kısmında 45 saati aşan ( 14 saatx7gün=98 saat, 98 saat-45 saat=53 saat ) sürelerde fazla çalışma yapıldığının çalışma devresinin ikinci haftasına sarkan 3 günlük kısmında ise ( 14 saatx3gün = 42 saat çalışıldığından ) fazla çalışmanın olmadığının kabulü gerekmektedir.

2- 4857 sayılı Yasa döneminde günlük 11 saate kadarki çalışmalar yönünden örtülü bir denkleştirmenin varlığı kabul edileceğinden, denkleştirmeye esas günlük 11 saati aşan süreler yönünden ( 14 saat - 11 saat = 3 saat, 10 günx3saat = 30 saat ) fazla çalışmanın varlığı kabul edilmelidir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 21.3.2007 gün ve 2007/9-150-160, 21.3.2007 gün ve 2007/9-174-164 sayılı bozma kararlarında da aynı ilkeler benimsenmiştir.

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2007/9-582 K. 2007/557 T. 18.7.2007
Yazan: 14 - 01 - 2008 : 17.04 - şilem

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Çalıştığıma kuruma 2006 yılında başladım TİS'de gecen yıl (2007-2008 yılları için) yapıldı. Bu yapılan TİS de bende önce giren işçilerin maaşı 1750 civarında ben onlarla aynı iş i yapmama rağmen benim maaşım TİS de 1100 olark belirlenmiştir. Ben Toplu sözleşmeye itiraz edebilirmiyim iş kanunda toplu sözleşme hükümleri hakkında bi şey göremedim.

�

Hukuk Sitesi Haberleri » Tags » Toplu

Kaynaklar

46 konu etiketlendi "Toplu"

Yazan: 04 - 11 - 2009 : 07.13 - iSTaNI3uLLu

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 27 - 10 - 2009 : 09.09 - bigbang27

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 27 - 10 - 2009 : 09.09 - bigbang27

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 10 - 09 - 2009 : 18.01 - uygardeli

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 01 - 08 - 2009 : 05.51 - mahfuz

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 12 - 07 - 2009 : 07.32 - kdedeoglu

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 11 - 07 - 2009 : 18.37 - kanaryam01

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 11 - 07 - 2009 : 16.04 - mert34

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 02 - 07 - 2009 : 18.00 - mehmet emin sezen

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 02 - 07 - 2009 : 16.39 - skull_

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 22 - 06 - 2009 : 15.41 - rahmi16

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 16 - 06 - 2009 : 19.09 - ferit kaçan

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 27 - 05 - 2009 : 05.57 - assemaat

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 14 - 05 - 2009 : 08.34 - waros

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 24 - 04 - 2009 : 16.49 - fugue

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 20 - 03 - 2009 : 20.15 - quadernoistanbul

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 19 - 03 - 2009 : 13.42 - sbuyukkose

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 03 - 03 - 2009 : 15.29 - gulum021

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 21 - 02 - 2009 : 18.34 - ihsan08

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 19 - 02 - 2009 : 15.56 - cigi_34

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 19 - 02 - 2009 : 08.44 - harun35

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 12 - 02 - 2009 : 12.22 - beratsudan

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 04 - 02 - 2009 : 06.19 - irem Nur Koz

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 14 - 01 - 2009 : 08.11 - cento

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 31 - 12 - 2008 : 04.33 - comeon38

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 26 - 11 - 2008 : 04.08 - virture

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 07 - 11 - 2008 : 02.29 - bakiture

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 06 - 11 - 2008 : 08.54 - Chrysopras

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 04 - 11 - 2008 : 15.29 - hukuk28

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 01 - 09 - 2008 : 05.22 - EnisÇAYKAN

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 28 - 08 - 2008 : 08.34 - hln

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 14 - 07 - 2008 : 09.56 - burcu-u

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 22 - 06 - 2008 : 15.01 - selcuk042

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 15 - 06 - 2008 : 04.24 - center

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 13 - 06 - 2008 : 15.25 - mehmet emin sezen

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 10 - 06 - 2008 : 16.28 - maraslii

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 30 - 05 - 2008 : 04.09 - işveren

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 22 - 05 - 2008 : 11.37 - center

Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku

Yazan: 21 - 04 - 2008 : 12.50 - kravel