Kaynaklar
10326 Okunmayan konu: (10303 okunmayan) Kaynak: 16
-
InternalBlog
-
ADALET Organizasyonu
(10 okunmayan)
SITEHAKKINDA
(3 okunmayan)
-
Bilgi
(3 okunmayan)
HukukiNet
(6958 okunmayan)
-
Hukuki Net - Avukatlik Hukuku (61 okunmayan)
-
TurkHukukSitesi
(2288 okunmayan)
-
Turk Hukuk
(48 okunmayan)
-
Turk Hukuk Sitesi Forum
(1432 okunmayan)
-
HukukCafe (808 okunmayan)
HukukDizinleri
(57 okunmayan)
-
Hukuk Arama Motoru - Latest Links
(31 okunmayan)
-
Yeni Hukuk siteleri
(15 okunmayan)
-
Hukukcular
(11 okunmayan)
Hukukcu
(34 okunmayan)
-
Hukukcu Hukuk Portali (34 okunmayan)
Mevzuat
(63 okunmayan)
-
TC Yasalari
(10 okunmayan)
-
YASASI.ORG
(25 okunmayan)
-
Kanun
(28 okunmayan)
Yargi
(890 okunmayan)
-
YARGI NET (890 okunmayan)
14 konu etiketlendi "Hukuku ve Toplu"
Benzer terimler: zel, yelerimize, ve, nfaz, mar, flas, evre, dare, cra, alma, Vergi, Vatandalk, Tketicinin, Ticaret, Sosyal, Salk, Muhakemesi, Mlkiyeti, Miras, Kredi, Korunmas, Kira, Kiiler, Kat, Kartlar, Kamu, Hasta, Haklar, Gvenlik, Grubu, Gen, Gayrimenkul, Forum, Fikri, Eya, Ceza, Borlar, Birlii, Bireysel, Biliim, BasnYayn, Bankaclk, Avukatlk, Avrupa, Askerlik, Askeri, Anayasa, Alan, Aile
Hukuki.NET forumlari
-
Yazan: 22 - 06 - 2008 : 15.01 - selcuk042
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Merhabalar biz marmara bölgesinde bir tatil köyünde çalışan yaklasık 15 kişiyiz (18 - 25 yaş arası) biz asgari ücreti ile çalışıyoruz 517 ytl ama biz ğünde 10 saat çalışıp 580 ytl alıyoruz. hesaplarımızda fazla mesailerimiz almadıgımız anlaşılıyor. ikinci sorunumuz değişik Etaplar çalışan arkadaşlar biz daha az çalışıp fazla para alıyorlar. Üçünçü sorunumuz ise istedikleri gibi işten çıkartmalar -
Yazan: 15 - 06 - 2008 : 04.24 - center
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 2006/3541
Karar No : 2006/24567
Tarihi : 25.09.2006
Toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkı, sosyal yardım parası ve ikramiyeye işletme kredi faizi uygulanması gerekir.
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret zammı, sosyal yardım, ilave tediye, ikramiye, bayram yardımı, yıllık izin alacağının ödetilmesine karar veri -
Yazan: 13 - 06 - 2008 : 15.25 - mehmet emin sezen
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
ILO Konferansı'nda konuştu
Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, özelleştirilen iş yerlerinde işten çıkarma ve sendikasızlaştırma gibi yollara başvurulduğuna dikkat çekerek son 4-5 yılda 35 bini aşkın işçinin''Sendikalara üye olmaları nedeniyle'' işten atıldığını açıkladı.
[color=black]İşviçre'de devam eden Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (İLO) Çalışma Konferansı Genel Kurulu'nda -
Yazan: 10 - 06 - 2008 : 16.28 - maraslii
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
sayın yetkili abilerim ben 2 yıldan bu yana k...... belediyesinde mütehahit işçisi sıfatı ile kepce operatörü olarak calısmaktaktaydım.
bu süre zarfında işçiler olarak kalıcıyız ama mütehahitler degişiyor yıllık olarak ben 2006 temmuz ayında işe basladım ve bu zamana kadar 3 tane mütehahit degişti bu 3 mütehahitin son ikisi aynı şirket ama isim degiştirerek devleti bir sekilde kandırma yolu ile g -
Yazan: 30 - 05 - 2008 : 04.09 - işveren
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Merhaba arkadaslar bir sorum olacak
yanımda çalısan elemanımın performansından memnun değilim çok fazla işle ilgilendiği yok mesai saatlerinide uymuyor coğu zaman 4-5 senedirde çalısıyor son 1 senedie bu sekilde işlerle ilgilenmiyor banada işten çıkarılmak tazminat almak istiyor gibi geliyor.
ben bu elemanımı tazminatsız işten nasıl çıkarta bilirim bana ne gibi yollar göstere bilirsiniz?
y -
Yazan: 22 - 05 - 2008 : 11.37 - center
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Madde 26-Yıllık Ücretli İzinler;
c)Yıllık ücretli izinler, işçinin izin haklarının bu aylara tesadüf etmek kaydıyla yılın Nisan ve Ekim ayları arasında kullandırılır.
Ancak, Fırın tamirlerinde, büyük fırın arızalarında ve iş daraltılmasında bu hüküm uygulanmaz. İşveren yılın Nisan ve Ekim aylarındaki süre ile ve işyerlerinin sendika ile mutabık kalınacak bölümleri ile sınırlı olarak ve bu -
Yazan: 21 - 04 - 2008 : 12.50 - kravel
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Değerli arkadaslar
Suanda kamuda uygulanmakta olan 2005 yılından sonra işe baslayan işçiler diye bir hüküm koyarak toplu iş sözleşmelerine ikinci bir ücret skalası konmustur.Malesefki konan ikinci skalanın tavan ucreti eski işciler için uygulanan birinci skalanın tabanından bile cok cok azdır bu konuda hukuki alanda neler yapabiliriz -
Yazan: 17 - 04 - 2008 : 04.10 - musti99
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
16/04/2008 tarihli resmi gazete "MADDE 1 – 20/6/2007 tarih ve 26558 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “5620 sayılı Kanunun 1 inci Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamına Giren Kamu İdarelerine İlişkin İşlemler Hakkında Tebliğ” yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE2 – Bu Tebliğ yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer."
yayınlanmıştır bu e -
Yazan: 16 - 04 - 2008 : 19.35 - irmak78efe
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
x firmasında çalışmakta iken sendikaya üye olduk 1 hafta sonra işveren bizi işten çıkardı bizde sendikanın avukatı aracı işe aiade davası açtım ve davayı kazandım dava sonucu işe iade olarak sonuçlandı 4+ 12 ay tazminat la sonuçlandı büyük ihtimal işveren bizleri işbşı yaptırmayacak
brüt ücret 1000 ytl
ikramiye üç ay bir yarım maaş
işvern bizleri iş başı yaptı -
Yazan: 18 - 03 - 2008 : 13.28 - Cemdede
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Sevgili Abilerim.Biz 2 arkadaş (Güv.Gör.)olarak çalıştığımız iş yerinden tüm haklarımız olan 5300 ytl yi alarak ihbar edilmeden işten çıkarıldık.Zaman kaybetmeden işe dönüş için mahkemeye başvurduk.Ve 15 gün önce 4 net maaş ve işe dönüş olarak mahkemeyi kazandık.Büğün işverenin yollamış olduğu davetiye üzerine iş yerine görüşmeye gittik.Avukat bize Bize ödenen 5300 ytl yi geri isyetip hakimin kara -
Yazan: 18 - 03 - 2008 : 03.12 - ablise
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
02.10.2007 tarihinde kamuda daimi işçi statüsü ile iş başı yaptım. Ben iş başı yaptıktan sonra işçilere 6772 sayılı yasaya istinaden ödenen 2 adet (13+13=26 günlük) ilave tediye 2007 yılında 91 günlük çalışma gün sayıma orantılanarak ödendi. İşe başlangıç tarihinden önce ödemesi yapılan 6772 sayılı yasaya göre 2 adet (13+13=26 Günlük) İlave tediye ve TİS hükümlerine göre yapılan 2 adet (30+30=60 g -
Yazan: 22 - 02 - 2008 : 01.28 - Ondokuz
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
iyi günler yaklaþýk 100 kiþi personeli olan bir þirkete çalýþýyorum. Maaþlarýmýz ortalama 1000 ytl nin üzerinde, hepimiz asgari ücretten sigortalanýyoruz, müdürler hariç, üç kiþi departman müdürleri normal maaþ üzerinden sigortalanýyor.
Ýki hafta önce asgari geçim indirimi için bütün personele form doldurtuldu, çocuk sayýlarý evlilik durumu falan imzalatýlýp alýndý, fakat þimdi bize asgari geçim indirim ödenmeyeceði söylendi, daha önceden vergi iadesi alýyorduk, iþten çýkarýlma korkusuna kimse itiraz edemiyor, nasýl hakkýmýzý arayabiliriz, hakkýmýzý alamasak bile iþvereni nasýl þikayet edebiliriz. Çok zorumuza gidiyor, lütfen yardým edip yol gösterirseniz çok sevineceðiz..
Teþekkürler.. -
Yazan: 16 - 01 - 2008 : 10.08 - Av.Tayfun Eyilik
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
1 - 1475 sayılı Yasanın yürürlükte olduğu dönemde; Yargıtay'ın istikrar kazanmış uygulamasına göre haftalık 45 saati aşan çalışmanın fazla çalışma süresi olarak kabulünün gerekmesi karşısında, davacının, 10 gün ve günde 14 saat çalıştığı kabul edilerek, bu çalışma devresinin ilk 7 günlük kısmında 45 saati aşan ( 14 saatx7gün=98 saat, 98 saat-45 saat=53 saat ) sürelerde fazla çalışma yapıldığının çalışma devresinin ikinci haftasına sarkan 3 günlük kısmında ise ( 14 saatx3gün = 42 saat çalışıldığından ) fazla çalışmanın olmadığının kabulü gerekmektedir.
2- 4857 sayılı Yasa döneminde günlük 11 saate kadarki çalışmalar yönünden örtülü bir denkleştirmenin varlığı kabul edileceğinden, denkleştirmeye esas günlük 11 saati aşan süreler yönünden ( 14 saat - 11 saat = 3 saat, 10 günx3saat = 30 saat ) fazla çalışmanın varlığı kabul edilmelidir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 21.3.2007 gün ve 2007/9-150-160, 21.3.2007 gün ve 2007/9-174-164 sayılı bozma kararlarında da aynı ilkeler benimsenmiştir.
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2007/9-582 K. 2007/557 T. 18.7.2007 -
Yazan: 14 - 01 - 2008 : 17.04 - şilem
Etiketlenen Terimler: Toplu Hukuku
Çalıştığıma kuruma 2006 yılında başladım TİS'de gecen yıl (2007-2008 yılları için) yapıldı. Bu yapılan TİS de bende önce giren işçilerin maaşı 1750 civarında ben onlarla aynı iş i yapmama rağmen benim maaşım TİS de 1100 olark belirlenmiştir. Ben Toplu sözleşmeye itiraz edebilirmiyim iş kanunda toplu sözleşme hükümleri hakkında bi şey göremedim.
YUKARI
RSS
Hukuki Net - Turk Hukuk Sitesi - Hukukcu - Yargi net - Gregaryus 0.5.4
XHTML1.0,
CSS2.0
Last update: Fri Jul 4 07:22:33 2008 
