-
Değerli hukukçulara sorum şudur:
Yapılan bir iş sözleşmesinde Görev Tanımlarının yapılması nekadar önemlidir?
Vasıfsız işçiler için sözleşmede "iş veren tarafından verilen her işi yapar" gibi bir ibare kullanılabilir iken, aynı sözleşme noktası ve virgülü değiştirilmeden üniversite mezunu belli bir alanda uzmanlık kazanmış kişiler ile yapılırken de kullanılabilir mi? Yargı bu tür sözleşmelerd
-
Değerli "Hukuki.net" hukuçuları
21.04.2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı "Kamuda Geçici İş pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilmesi " ile ilgili kanun da :
2006 yı*lı içe*ri*sin*de top*lam 6 ay ve daha fazla süreyle çalışanlar geçici işçiler yine aynı yıl içersinde bir fiil yaptığı çalışma durumu göz önüne alınarak
-
Üniversiteyi kazan kadrolu bir işçi tayinini o üniversitenin bulunduğu şehire yaptırabilir mi? Çalışma mesaisi ders programına göre ayarlanabilir mi? Memurlarda böyle bir imkan var bizzat yaşayan tanıdıklarım var. Diyarbakır'da çalışan bir hemşire (memur) Ege Üniversitesini kazandı kanunen tayini yapılmak zorunda kaldı..Ancak işçi kadrosunda çalışınca eğitim ve öğrenim hakkı şeklinde bir hakka sah
-
Devlet Personel Başkanlığı'nın Yüzlerce kadro ünvanın yer aldığı İşçi kodları listesinde "26041 VASIFLI İŞÇİ" de yer almaktadır. Kadrosunda sadece "Vasıflı İşçi" yazan ve işletme mezunu olan bir personelin hangi işlerde çalıştırılıp hangi işlerde çalıştırılamayacğını tanımlayan bir kanun metni var mı? Teşekkür ederim..