Hukuk Sitesi Haberleri » Konu - yabadubadu

Kaynaklar

12445 Okunmayan konu: (12422 okunmayan) Kaynak: 15

• ADALET Organizasyonu (10 okunmayan)

SITEHAKKINDA (3 okunmayan)

• Bilgi (3 okunmayan)

HukukiNet (8594 okunmayan)

• Hukuki Net - Avukatlik Hukuku (80 okunmayan)
• Hukuki.NET forumlari (8514 okunmayan)

TurkHukukSitesi (2716 okunmayan)

• Turk Hukuk (48 okunmayan)
• Turk Hukuk Sitesi Forum (1432 okunmayan)
• HukukCafe (1236 okunmayan)

HukukDizinleri (58 okunmayan)

• Hukuk Arama Motoru - Latest Links (32 okunmayan)
• Yeni Hukuk siteleri (15 okunmayan)
• Hukukcular (11 okunmayan)

Hukukcu (41 okunmayan)

• Hukukcu Hukuk Portali (41 okunmayan)

Mevzuat (68 okunmayan)

• TC Yasalari (13 okunmayan)
• YASASI.ORG (27 okunmayan)
• Kanun (28 okunmayan)

Yargi (932 okunmayan)

• YARGI NET (932 okunmayan)

Konu - yabadubadu

Hukuki.NET forumlari

• 

  Yazan: 10 - 06 - 2008 : 15.46 - yabadubadu

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  bizim işyerinde eğitim vermek için işe mesai saatimizden 3 saat önce çağırıyolar ve mesai ödenmiyor bu iş kanuna uygunmudur..
• 

  Yazan: 08 - 04 - 2008 : 18.06 - yabadubadu

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar
  Bizim iş sözleşememizde maaşlar her ayın 5'inde de ödenir diye madde var.Ancak ayın 5'i cumartesi veya pazar geldiğinde bize ödemeyi pazartesi ve akşam saat 17:00'a doğru yapıyorlar.Bu ay ayın 7'sinde alabildik maaşlarımızı bu yapılan sözleşmeye aykırı bir durummudur.Ne yapmamız gerekir
  Teşekkürler.....
• 

  Yazan: 07 - 03 - 2008 : 15.36 - yabadubadu

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar
  Ozel bir kurulusta calisiyorum haftalik calisma suremiz 50-56 saat arasi hic asagiya dusmuyor. Sozlesmemde calisma saatim 45 olarak gozukuyor.Iki yildir boyle calisiyorum ve hala -26 saat borcum oldugu soyleniyor ve beni ek nobete cagiriyorlar.Ne yapmam gerekiyor bu hukuka uygunmudur?
• 

  Yazan: 25 - 02 - 2008 : 16.55 - yabadubadu

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar
  Guvenlik personeli olarak calistigim isyerinde gunduz 08:00-18:00 ve 18:00-08:00 gece vardiyasi 14 saat olarak calismaktayim.Isverene basvurup devamli olarak gunduz vardiyasinda calismak isteme hakkim var midir?Eger varsa kanunun hangi maddesine dayanabilirim? Bir de isveren basvurumu kabul etmezse sozlesmemi tek tarafli feshedip dava acma hakkim var midir?
  Simdiden tesekkurler cevabiniz icin..
• 

  Yazan: 23 - 02 - 2008 : 15.48 - yabadubadu

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar...:kızgın: :kızgın:
  Isyerimizde guvenlik personeli olarak calismaktayiz,ayni birimdeki dusuk maas alan arkadaslara yillik %10 zam yapildi,fakat bizlere %3 oraninda zam yapildi.Yetkili kisilere sordugumda aradaki farki kapatmak icin onlara %10 zam yapildigini soyluyorlar.Sonucta hepimiz ayni gorevi ve isi yapiyoruz,bu adil bir durum mu?,esitlik ilkesine aykiri bir durum degil midir?Isvereni dava etsem ne gibi bir sonuc cikar?
  Tesekkurler..