-
Yazan: 25 - 01 - 2008 : 10.54 - sozwarm
Merhaba,
İşyeri hekimi'nin statüsü hakkında bilgi almak istiyorum.Asgari ücret tarifesindeki ücretten daha düşük bir ücret teklif ettiğimizde( Yargıtay'ın bu tarifenin işvereni bağlayıcı olmadığı yönünde kararı vmevcut)kabul etmezse bu değişikliği dava hakkı var mıdır vs..
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
-
Yazan: 23 - 01 - 2008 : 10.48 - sozwarm
Merhaba,
Süt izni hakkında görüşlerimi sizlerle paylaşmak ve değerlendirmenize sunmak istedim.
İş kanunu madde 74 VI. fıkrasında kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde birbuçuk saat süt izni verilir deniyor.Kanaatimce bu izin hernekadar çocuk bir yaşına gelene kadar devam eder deniyor ise de izin anlamında on ay veya kadının doğum sonrası kullandığı ücretli izin süresi nispetinde yedibuçuk ay'a kadar devam ediyor
Kadın işçi,bebeğin bir yaşını sürdüğü dönemde zaten bir süre doğum izninde olduğundan süt izni aslında bir yıl bile değil.Burada kanun koyucu iznin başlangıcından söz etmeyerek ki bu halde zaten raporlu olunan sürede süt izni bahse konu olamayacağından örtülü şekilde bir yıl kullanılmasına mani olmuştur.Tabi bunu kanunun ruhuna uygun olarak varsayımla bir yıl kullandırılması amaçlandığını düşünerek söylüyorum.Aksi halde -e kadar denilerek durum açıklanmış.Orasını gayet iyi anlıyoruz.
Ülkemizde kadın işçilere doğum yapmaları halinde tanınan izin hakkı Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığında tam bir komedi.Onu geçtik devletin çocuk sahibi olan kadın işçisine sosyal ve ekonomik yardımı da içler acısı durumda bu da malumunuz..Doğum halinde babaya izinden dahi bahsedilmemiş..vs.vs.
Bir annenin bebeğiyle birlikte olduğu sürenin önemini vurgulamak istiyorum.Onun için lütfen bu iznin kıstası çocuğun yaşı değil kanunun ruhuna uygun olacağını düşündüğüm şekilde direk olarak filen çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bir yıl şeklinde düzeltilsin.Süreyi çocuğun yaşına endekslemeden açıkça bir zaman belirtilerek gizli bir haksızlığın önüne geçilsin.Kaldı ki bu süre dahi bir bebeğin annesine olan ihtiyacını karşılamakta inanın çok çok yetersiz.
Süt izni hakkında görüşlerimi okuduğunuz için ve ayrıca yorumlarınız olursa onlar için de çok teşekkür ederim.
-
Yazan: 18 - 01 - 2008 : 23.05 - sozwarm
Merhaba,
Kooperatif şeklinde üç blok olarak inşa edilmiş apartmanların birinde ev sahibi olarak ikamet ediyorum. Üç blok müşterek tek bir kömür kazanı ile ısınıyorduk.Doğal gaza geçiş işleminde -karşı olmama rağmen- oybirliğiyle doğal gaz kazanının da ortak olması kararlaştırıldı.Bu kararı ev sahibi olarak imzalamadım.Çünkü; daha evvel kömürle ısındığımız zamanlarda biz üst kattakiler alt kattakilere oranla daha az ısınıyorduk ve bu sebeple kendi ısımı kendim ayarlamak istedim.Yaktığımız kadar da ödemeye hazırdım.Tabii apartman ortak kararı gereği doğal gaza geçildi.Şu an 2,3, ve diğer ara katların ısınması için para ödediğimi düşünüyorum.Çünkü kararlaştırılan ısıyla ısınamıyorum.Kalorifer petekleri sıcak değil ılık neredeyse soğuk....yöneticiye durumu bildirdim.2 derece arttırılınca biraz daha iyileşti.Ama bu sefer fatura kabardığı için önceki ısının yeterli olduğunu söyleyen alt katların muhalefeti ile karşılaştım.
Size sorularım;
1-Apt. ortak kararına katılmayıp imzalamadığımız için ortaklıktan ayrılabilir miyiz.? Ya da müstakile dönebilmek için ne şekilde itiraz hakkımız olabilir?
2-Doğalgaz sisteminde ve özellikle müşterek kullanımda sıcaklık ayarlamasında çoğunluk kararı ile sıcaklık düşürülebilir mi?Derecenin arttırılması hususunda itiraz hakkımız var mı?
3-Doğalgaz kullanım bedeli olarak herkesin arsa payı nispetinde gidere katılması gibi bir şey doğru mu? nasıl?
4-Şu an ki durumda diğer yapabileceklerimiz hakkında bizi aydınlatırsanız sevinirim.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.