Hukuk Sitesi Haberleri » Konu - Rumuz_007

Kaynaklar

11036 Okunmayan konu: (11013 okunmayan) Kaynak: 15

• ADALET Organizasyonu (10 okunmayan)

SITEHAKKINDA (3 okunmayan)

• Bilgi (3 okunmayan)

HukukiNet (7523 okunmayan)

• Hukuki Net - Avukatlik Hukuku (64 okunmayan)
• Hukuki.NET forumlari (7459 okunmayan)

TurkHukukSitesi (2404 okunmayan)

• Turk Hukuk (48 okunmayan)
• Turk Hukuk Sitesi Forum (1432 okunmayan)
• HukukCafe (924 okunmayan)

HukukDizinleri (58 okunmayan)

• Hukuk Arama Motoru - Latest Links (32 okunmayan)
• Yeni Hukuk siteleri (15 okunmayan)
• Hukukcular (11 okunmayan)

Hukukcu (37 okunmayan)

• Hukukcu Hukuk Portali (37 okunmayan)

Mevzuat (68 okunmayan)

• TC Yasalari (13 okunmayan)
• YASASI.ORG (27 okunmayan)
• Kanun (28 okunmayan)

Yargi (910 okunmayan)

• YARGI NET (910 okunmayan)

Konu - Rumuz_007

Hukuki.NET forumlari

• 

  Yazan: 17 - 03 - 2008 : 19.44 - Rumuz_007

  Etiketlenen Terimler:  Gayrimenkul Hukuku  

  Merhabalar benim sorum şu olacaktı.yaklaşık 20 yıldan beri oturduğumuz binanın arsa tapusu var.Yani ne hisse tapumuz nede kat mülkiyetine ait tapumuz var.Belediye bizimki gibi diğer binaalara hisse tapu verdi fakat bize vermedi.Biz tapumuzu nasıl alabiliriz.Birde oturdduğumuz bina da 6 kat var fakat mütahit 3 kat için izin almış diğer kaçak katlarada tapu alabilirmiyiz.Bu olayı mahkemede çözebilir
• 

  Yazan: 05 - 03 - 2008 : 17.42 - Rumuz_007

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar şu konuyu sizinle paylaşmak istedim.İşçiye verilen ibraname kanunda belirtildiği gibi düzenlenmeli yoksa işverende kendisine göre bir ibraname düzenleyebilir yada madde koyabilir mi? Bu ibraname geçerli olur mu ?
  Saygılarımla...
• 

  Yazan: 04 - 03 - 2008 : 19.15 - Rumuz_007

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar benim sorum şu olacaktı işten çıkarılan bir personeli patron dava edebilir mi bunun süresi nedir yani ne kadar zamanda dava edebilir?Ben muhasebeciyim herhangi bir imza yetkim yok işim ile ilgili olan problemlere yerime gelen bakması gerekmiyor mu?
  Görüşleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
• 

  Yazan: 03 - 03 - 2008 : 05.21 - Rumuz_007

  Etiketlenen Terimler:  Bireysel Hukuku  

  Merhabalar benim sorum şu olacaktı işten çıkaralan bir işçinin ibranamesinde "işten ayrıldıktan sonraki doğacak olan zararlar işçiden talep edilir" veya "işten ayrıldıktan sonraki meydana gelecek zararı kabul ediyorum gibi bir madde olabilir mi?"diye bir madde olabilir mi?
  Bu konuda benimle bilgi paylaşımında olursanız sevinirim.Benim bildiğim kadarıyla ibranamenin belli bir taslağı vardır.
  saygılarımla...