Söz konusu sözleşme, 26 yaşın altındakiler için, ilk işlerinde ve iki yıllık bir deneme süresi boyunca geçerli olacak.
İşveren bu süre içinde, önceden uyarmadan ve gerekçe göstermeden, çalışanı işten çıkarabilecek. İki yılın sonunda, çalışan, tam zamanlı normal bir sözleşmeye geçirilecek.
Fransada hazirlann bu tasaridan sonra ögrencilerin nasil tepki gösterdigini biliyoruz.26 Yasin altinda
