Merhabalar,
Bir özürlü çalışan işten ayrıldığında 15 gün içersinde İş Kurumuna bildirmemiz gerekiyor. Peki bildirmezsen herhangi bir para cazası var mı? Üstelik Personel durum çizelgesinde de özürlü çalışan sayısı düşülmemiş. 4 ay önce çalışan yeni bildirim yapılacak .Nasıl yapılmalı ve daha sonra iş kurumuna başka yazışma yapılmalı mı örneğin yeni özürlü talebi gibi.
Kaynaklar
33328 Okunmayan konu: (5864 okunmayan) Kaynak: 29
-
ADALET Organizasyonu
(11 okunmayan)
HukukiNet
(3636 okunmayan)
-
Hukuki Net - Avukatlik Hukuku (441 okunmayan)
-
TurkHukukSitesi
(169 okunmayan)
-
Turk Hukuk
(2 okunmayan)
-
E-ceza
(10 okunmayan)
-
Turk Hukuk Sitesi Forum
-
HukukCafe (39 okunmayan)
-
Turk Hukuk Rehberi
(62 okunmayan)
-
Dicle Hukuk
(56 okunmayan)
HukukDizinleri
(33 okunmayan)
-
Hukuk Arama Motoru - Latest Links
(8 okunmayan)
-
Yeni Hukuk siteleri
(3 okunmayan)
-
Hukukcular
(16 okunmayan)
-
Son Hukuk Siteleri (6 okunmayan)
Hukukcu
(275 okunmayan)
-
Hukukcu Portali
(1 okunmayan)
-
Hukukcu Hukuk Portali (16 okunmayan)
-
Hukukcugenc
(258 okunmayan)
Mevzuat
(112 okunmayan)
-
TC Yasalari
(2 okunmayan)
-
YASASI.ORG
(3 okunmayan)
-
Kanun
(3 okunmayan)
-
Ictihatlar
(101 okunmayan)
-
KKTC Hukuku
(3 okunmayan)
Yargi
(55 okunmayan)
-
YARGI NET (55 okunmayan)
-
Dilekceler
Avukatlar
(183 okunmayan)
-
avukatlarbiz
(16 okunmayan)
-
Hukuk Burolari (11 okunmayan)
-
Avukatlik Makaleleri (156 okunmayan)
HukukKitap
(1390 okunmayan)
-
Seckin Hukuk Kitaplari
(12 okunmayan)
-
Adalet Yayinevi (1378 okunmayan)
