Sayın hukukçular,
1. Bir işveren, daha önceden bir uyarı yapmaksızın, yanında çalıştırdığı personelin e-posta yazışmalarını, yedeklenmiş iletileri açmak suretiyle ve personeline bir bilgi vermeksizin okuyabilir mi?
2. Aynı işveren, işten çıkarmış olduğu personelin e-posta mesajlarını, kendisi okuyabilir mi veya yanında çalıştırdığı başka bir elemana okutabilir mi? (Benim durumum tam bun
